Onze diensten

Extra diensten om jouw merk
uit te lichten

Stakeholder analyse

Voor elk interieurontwerp dat we ondernemen, zetten we een diepgaande analyse van betrokkenen voorop. Bij Offyce houden we rekening met de wensen en doelen van iedereen die deel uitmaakt van uw zakelijke ecosysteem. 

3D visualisaties

Wij bieden geavanceerde 3D visualisaties als integraal onderdeel van ons ontwerpproces, waardoor je een helder beeld krijgt van de beoogde eindresultaten. Deze visualisaties ondersteunen jou bij het nemen van weloverwogen beslissingen en stellen ons in staat om jouw visie nauwkeurig te vertalen naar de realiteit.

360° tour

Ontdek uw toekomstige kantoorruimte met onze innovatieve 360-graden tours. Deze virtuele rondleidingen bieden u een realistisch beeld van het potentieel van elke ruimte, waardoor u elk detail kunt zien en ervaren voordat het werkelijkheid wordt.

Employer Branding

Stappenplan die jouw bedrijf aantrekkelijk maken
voor (toekomstige) medewerkers

1.

Onderzoek en Analyse

Om te beginnen met het integreren van employer branding in uw werkomgeving, starten we met een grondig onderzoek en analyse. We duiken in de bedrijfscultuur door middel van gesprekken met het management en medewerkers.

2.

Definitie van Doelstellingen en Criteria

Op basis van het uitgevoerde onderzoek formuleren we specifieke doelstellingen en meetbare criteria. Deze doelstellingen en criteria dienen als leidraad voor het ontwerp en de implementatie van de werkomgeving. Zo zorgen we voor een duidelijk en gericht plan dat aansluit bij uw employer branding strategie.

3.

Conceptontwikkeling

In de conceptontwikkelingsfase creëren we een ruimtelijke indeling die de bedrijfscultuur en waarden weerspiegelt en de workflow en samenwerking bevordert. Het ontwerp is authentiek en passend bij het employer brand van uw bedrijf. Daarnaast integreren we duurzame en innovatieve oplossingen die bijdragen aan een positief employer brand.

4.

Stakeholderbetrokkenheid en Feedback

Stakeholderbetrokkenheid is cruciaal voor het succes van het project. We presenteren het voorlopige ontwerp aan het management en medewerkers voor feedback en goedkeuring. Op basis van deze feedback verzamelen we input en maken we waar nodig aanpassingen aan het ontwerp, zodat het perfect aansluit bij de wensen en behoeften van alle betrokkenen.

5.

Detailontwerp en Specificaties

In de detailontwerp fase selecteren we materialen en kleuren die de bedrijfscultuur weerspiegelen en bijdragen aan het welzijn van de werknemers. We integreren moderne technologieën en innovatieve oplossingen in het ontwerp en implementeren duurzame maatregelen en oplossingen om een groene en milieuvriendelijke werkomgeving te creëren. Met behulp van 3D-visualisaties ontwerpen we een ​​realistisch beeld van hoe het ontwerp eruit zou kunnen zien

6.

Implementatie en Uitvoering

Na de goedkeuring van het definitieve ontwerp, stellen we een gedetailleerd implementatieplan op en coördineren we de uitvoering van het ontwerp. We voeren kwaliteitscontroles uit en houden toezicht op de nauwkeurige implementatie van het ontwerp, zodat het eindresultaat overeenkomt met het goedgekeurde ontwerp en voldoet aan de gestelde criteria voor succes.

1.

Strategische Integratie

Begin met een grondige analyse en integreer employer branding in de bedrijfscultuur door overleg met management en teamleden.

2.

Concept & Ontwerp

Ontwikkel een ontwerp dat authentiek de bedrijfscultuur en waarden weerspiegelt en verrijk dit met feedback van belanghebbenden.

3.

Duurzaam Detailontwerp

Selecteer materialen en technologieën die zowel de bedrijfscultuur weerspiegelen als bijdragen aan het welzijn en de milieuvriendelijkheid.

4.

Effectieve Uitvoering

Voer het definitieve ontwerp uit met gedetailleerde kwaliteitscontroles en evalueer het succes aan de hand van de vooraf gestelde doelen.

Ontdek de werkplek van je dromen

Wij creëren niet enkel interieur, wij creëren een gevoel.

1.

Strategische Integratie

Begin met een grondige analyse en integreer employer branding in de bedrijfscultuur door overleg met management en teamleden.

2.

Concept & Ontwerp

Ontwikkel een ontwerp dat authentiek de bedrijfscultuur en waarden weerspiegelt en verrijk dit met feedback van belanghebbenden.

3.

Duurzaam Detailontwerp

Selecteer materialen en technologieën die zowel de bedrijfscultuur weerspiegelen als bijdragen aan het welzijn en de milieuvriendelijkheid.

4.

Effectieve Uitvoering

Voer het definitieve ontwerp uit met gedetailleerde kwaliteitscontroles en evalueer het succes aan de hand van de vooraf gestelde doelen.

Offyce's aanpak van CSDDD-wetgeving

De CSDDD-wetgeving, zoals beoogd op 13 februari 2024, staat voor Corporate Sustainability Due Diligence Directive, wat een benadering van bedrijfsvoering vertegenwoordigt die zich richt op het nemen van verantwoordelijkheid voor de impact van een bedrijf op de samenleving en het milieu. Het heeft als primair doel de bescherming van het milieu en de mensenrechten te versterken, zowel binnen de EU als wereldwijd. Dit betekent dat bedrijven verplicht zijn om zorgvuldig onderzoek te doen naar en actie te ondernemen om eventuele negatieve impact te verminderen of te voorkomen, waardoor ze bijdragen aan een meer duurzame en rechtvaardige samenleving. Het omvat aspecten zoals duurzaamheid, diversiteit en inclusie, maatschappelijk verantwoord ondernemen en ethisch zakendoen.

Offyce omarmt de kernwaarden van duurzaamheid, diversiteit en inclusie, maatschappelijk verantwoord ondernemen en ethisch zakendoen. We implementeren deze waarden in al onze bedrijfsactiviteiten, van het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk tot het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Door ons succesvolle model kunnen we andere bedrijven begeleiden en ondersteunen bij het naleven van de CSDDD-wetgeving en het bereiken van hun eigen duurzaamheidsdoelen, waardoor we samen een positieve impact kunnen hebben op de wereld om ons heen.

SDG 3

Naast onze inzet voor de CSDDD-wetgeving, zet Offyce zich ook volledig in voor het verwezenlijken van de derde Sustainable Development Goal. Deze SDG streeft naar het verzekeren van een goede gezondheid en welzijn voor iedereen, overal. Bij Offyce geloven we dat een gezonde en welvarende samenleving de basis vormt voor duurzame ontwikkeling.

Een project in gedachten?

Aarzel niet en zeg